Allgemein

Transformation im Unternehmen bedeutet Veränderung. Um erfolgreich zu sein, müssen Veränderungen auf zwei Ebenen stattfinden: einer Veränderung des Bewußtseins folgt eine Veränderung des Verhaltens.

  • Unternehmen können ganz unterschiedlichem Veränderungsbedarf ausgesetzt sein. Allgemein wird unter Transformation aber meist die digitale Transformation als eine umfassende, tiefgreifende und bestenfalls nachhaltige Veränderung eines Unternehmens auf dem Weg zur Digitalisierung verstanden.
  • Transformationen in Unternehmen müssen sowohl die strukturellen als auch die kulturellen Gegebenheiten sowie die Beziehungs- und Zusammenarbeitsmuster in einem Unternehmen berücksichtigen. Dies reicht von Strukturen, Prozessen und Arbeitsweisen, bis hin zum Wesenskern und Existenzgrund eines Unternehmens. Transformation meint ein neues Verständnis von Markt, Kunden, Arbeitsweisen und Kultur.
  • Digitalisierung ist allgegenwärtige Realität. Menschen und Unternehmen werden in immer kürzeren Abständen zur Veränderung gezwungen. Die Unternehmen müssen durch die digitale Transformation in eine wettbewerbsfähige Position gebracht und in dieser erhalten werden. Für die Unternehmen bedeutet dies kontinuierliche Selbstkritik, eine digitale Haltung und einen äußerst langen Atem.